摘要：本文介绍了一份深圳谢岗高薪厂排行榜，该榜单的发布引起了广泛关注。本文将会从四个方面对优质企业进行精选，并探讨其中的原因。
从整体排行榜上看，排名前列的企业都在研发创新和生产高附加值产品方面做出了突出贡献。在人才结构方面，不少企业为吸引高科技人才，开创性的在基本薪资和个人福利方面给予较高回报，这也是人才战略的体现。
此外，企业还高度关注产业研究以及经验分享的交流与合作。这种将企业、学院和产业研究机构紧密结合在一起的工作模式，有效促进了产业的升级与创新。
从企业自身发展角度出发，榜单获选的企业大多将市场营销作为企业重点发展方向，积极参与市场对消费需求的预测，并将之融入到产品研发中，以生产能够迎合市场的产品。
高科技企业的发展离不开高素质员工的支持，这也是企业人才战略方面的主要关注点。
一些企业采用了高薪酬策略来吸引人才。但是，只是高薪酬还不足以吸引人才，企业另外设置了工作环境、学习培训、个人发展等方面的补贴政策。在企业的日常工作中，还经常对员工作出勤的奖励，让员工感受到获得提升的机会是完全有可能的。
此外，有些企业还注重对员工的人文关怀。比如，在工作饭堂的饭菜价格、人性化地提供加班餐、温馨的单位氛围等方面细心周到地照顾着每一个员工的福祉，让员工感受到企业像一个大家庭一般的温暖和感恩。
严格的制度管理是保障企业高效运转的重要手段。
符合行业规范的管理制度，让企业的整体运营一目了然。尤其是在生产、安全、质量这类关乎企业形象的方面，制度执行力发挥了巨大的作用。
此外，一些企业还对员工提出了高要求，比如强化员工的职业道德，加强团队合作等方面的制度。由于准确地传达了企业要求、原则、方向，使员工流程规范，效率提高，让员工有危机意识以及团队荣誉感。
高科技企业就意味着保持技术的领先地位和不断进行产品创新的能力。因此，科技研究也是企业尤为重视的方面之一。
企业的科技研究优势和技术投入会直接影响企业产品的创新能力和质量，因此，企业在研究上不断的钻研顶级技术，努力地实现产品的革新和改良，保持与竞争对手的差距，也让企业成为大众消费的重要首选。
企业还在不断推进产品自主创新、建设研发平台、加强技术创新和研发等方面投入了大量资金和人力资源。
总体来说，深圳谢岗地区的优质企业都在不断探索和创造新的发展道路。以市场需求为导向，着眼于人才培养以及创新研究，优质企业们展示了蓬勃发展的后劲与强大的竞争力。
通过加强制度建设、科技创新和人才队伍建设，这些企业得以在稳中求进，持续前行的道路上持续发力，不断为深圳整个产业链的升级和变革带来新的创意和突破。
我们相信，在未来的日子里，更多企业将进入来到这份榜单上，我们也期待着优秀的企业在竞争中实现双赢、共创美好。
