在中国特色社会主义新时代，新时代呼唤担当是党员干部的政治品格、履职能力和工作作风的集中体现。是否甘于担当、勇于担当和善于担当是检验党员干部是否合格的重要标尺之一。党的干部必须坚持党性原则、坚持责任担当，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。新时代呼唤担当，在实现中华民族伟大复兴的新征程上，应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，迫切需要迎难而上、挺身而出的担当精神，迫切需要广大党员干部甘于担当、勇于担当和善于担当，书写最精彩篇章。
甘于担当，要坚定理想，不忘初心。理想信念是党的思想建设的根本内容，远大理想和中国特色社会主义共同理想是中国人的精神支柱和政治灵魂，也是保持党的团结统一的思想基础，更是党员干部主动担当作为的思想先导。当前，世界范围内各种思想文化交流交融交锋更加频繁，在我国社会深刻变革与不断扩大对外开放的条件下，人们思想活动的独立性、选择性、多样性、差异性明显增强；在信息网络快速发展与广泛应用的今天，互联网作为最大变量成为意识形态斗争的新阵地。这些新情况给人们的思想带来强烈冲击，一些人理想信念发生动摇。崇高信仰、坚定信念不会自发产生，只能用科学理论武装头脑。因此，党员干部必须把系统掌握马克思主义理论作为看家本领，重点是用习新时代中国特色社会主义思想武装全党、统一思想、指导实践、推动工作。只有推动学习研究宣传贯彻习新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，才能使广大党员干部不断坚定理想和中国特色社会主义自信，进一步增强对党忠诚与为人民服务的担当意识。
勇于担当，要完善制度，正向激励。担当不仅依靠党员干部内在的坚定信念，也受到制度安排和用人环境等条件影响。如果制度趋于完善，环境比较宽松，那就更易使党员干部解除思想包袱，更易激发党员干部干事创业、担当作为的积极性主动性。改革开放已走过千山万水，但仍需跋山涉水，摆在全党全国各族人民面前的使命更光荣、任务更艰巨、挑战更严峻、工作更伟大。为此，需要建立激励党员干部担当作为的长效机制，从制度上进一步优化党员干部担当作为的政治生态。一是鲜明树立重实干重实绩的用人导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。二是充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。三是努力构建本地区本行业担当作为的正向激励措施和试错免责机制，认真落实“三个区分”的思想，让广大党员干部既讲规矩守纪律、又能安心安身，切实解除后顾之忧，甩开膀子，鼓足干劲，积极担当作为。
善于担当，要增强才干，提高本领。铁肩方能担道义。仅有豪迈的担当气魄和无畏的担当精神是不够的，担当需要勇气，也需要本领支撑。担当是一种胸襟，也是一种能力。总书记指出，“领导十三亿多人的社会主义大国，我们党既要政治过硬，也要本领高强”。干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。在新时代，中国要带领人民群众统揽伟大斗争、伟大事业、伟大梦想，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，全面建成社会主义现代化强国，迫切要求全面增强党的执政本领，迫切要求不断提升广大党员干部担当作为的素质与能力。但在现实中，对于少数党员干部来说，最大的恐慌就是本领恐慌。为改变这种情况，广大党员干部必须切实增强“八大本领”，即增强学习本领，建设马克思主义学习型政党；增强政治领导本领，把党总揽全局、协调各方的领导核心作用落到实处；增强改革创新本领，善于结合实际创造性推动工作；增强科学发展本领，不断开创发展新局面；增强依法执政本领，善于运用法治思维和法治方式；增强群众工作本领，组织动员广大人民群众坚定不移跟党走；增强狠抓落实本领，把雷厉风行和久久为功结合起来；增强驾驭风险本领，勇于战胜前进路上的各种艰难险阻。党员干部只有切实提高这“八大本领”，才能不断提升履职能力，才能在精准施策上出实招，在重点突破上下功夫，在举措落实上见实效，从而真正担当起党的重托、人民的期待。（陈少田）返回搜狐，查看更多
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